そもそもこのブログ「商社のゲーム」が対象としている読者層について記載しておきます。
結論だけ先に書いておくと「日系大手のサラリーマン（20～40代）」です。
それ以外の方は、読んで頂いてもためになるかはよく分かりません。
日系大手のサラリーマン
「商社のゲーム」と名乗っていますが、筆者が商社勤めだからという理由だけで、基本的に日系大手のサラリーマンであれば内容は参考になると思っています。
対象としている日系大手のサラリーマンは、以下の条件を満たすものと想定しています。
- それなりの入金力（≒年収）があること
- 福利厚生が手厚いこと
- リストラリスクが低いこと
それなりの入金力
世帯年収600万円以上（額面）を目安にしています。
これぐらいあれば、月5万円程度であれば投資に回せる入金力があるからです。
手厚い福利厚生
将来的に生み出すキャッシュフローを考えると、あなた自身がもっとも現在価値が高い資産であることをご認識ください。
ゆえに、最大のリスクは「働けなくなること（≒稼げなくなること）」と言えます。
逆に言えば、「怪我や病気で働けなくてもお金が入ってくる」という福利厚生・給与体系は非常に大きな価値を持ちます。
さすがに長期で働けなくなるレベルの怪我や死亡時の遺族のリスクまでは福利厚生ではカバーしきれないので、保険をかけてリスク回避しましょう。
低いリストラリスク
上述の通り、働けなくなるリスクとしてクビになることも考えられますが、日系大手であれば良くも悪くもクビになるリスクは低いです。
20代～40代
我々「普通の人」にとって、最大の強みは「時間があること」です。
定年後の生活を見据えると、20年～40年という長期間が残されており、福利効果を享受できる資産運用にとってはこんなに心強い味方はいません。
投資を始める最適なタイミングはいつだって「今この瞬間」です。
長期間、市場に存在し続けましょう。
対象として想定していない人とは？
具体的には、以下の方々です。
- 外資系企業に勤めている方
- 入金力が低い方
- 高齢の方（50代以上）
外資系サラリーマン
もっといい生活をして、経済をガンガン回してください。
「安定志向だけど外資系」という稀有な方は、リストラリスク以外は参考になるかとは思います。
（生活防衛金を厚めに設定しておく、ということかと。）
入金力が低い方
入金力を上げる方向にリソースを振った方がいいと思います。
具体的には転職のための自己投資（スキル習得・資格習得）、副業、配偶者とのダブルインカム化などが考えられますが、このブログでは詳述しません。
月1万円の投資を20年間、年5％の運用ができたと仮定してもせいぜい400万円程度にしかなりません。
投資の目的に寄りますが、仮に老後の生活のためだとすれば、あまり足しにならないでしょう。
せめてiDecoと積立NISAの枠を使い切れる入金力を得るところからだと思います。（できれば配偶者の分も）
50代以上はどうすれば？
すみません、分かりません。
変な投資商品に引っかからないようにお気を付けください、としか言えません。